若正式签订劳动合同后,要求解除劳动合同,是否需要缴纳违约金?

更新时间:2022-07-19 06:07:52人浏览
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如果在劳动合同正式签署后,员工因不想继续在公司工作而要求终止劳动合同,员工是否需要支付违约金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位不想续签劳动合同,要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时,不再续订劳动合同,劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响,有必要对劳动者给予一定的经济补偿
2022-07-19 05:57:19
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员工解除劳动合同要付违约金的情形只有两种,一是在培训服务期约定中约定违约金。二是在竞业限制约定中约定违约金
2022-07-19 06:00:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助199341人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-07-19 06:07:52
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