未签劳动合同,未交保险现在老板辞退我们能得到赔偿吗
更新时间:2022-07-18 07:23:30人浏览
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没有签订劳动合同,没有交保险,现在老板辞退了,我们能得到赔偿吗
3位律师解答
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-07-18 07:00:56
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在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。
弊端是离职转移档案时档案资料不全,会被新单位退回
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2022-07-18 07:04:07
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可以去劳动局仲裁要求赔偿
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金
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可以申请仲裁,要求赔偿
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,可以要求补偿的,需要证据
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未签劳动合同辞退员工的补偿根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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你可以去申请仲裁维权解决
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可以到劳动部门去申请的
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你好,需要做鉴定确定
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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