试用期公司辞退员工要马上结算工资给员工吗？
更新时间：2022-07-17 18:52:02人浏览
问题描述：
在试用期内，公司是否应立即支付被解雇员工的工资？
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在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合录用条件的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。
否则，因无故解聘而给劳动者带来经济损失的，用人单位需要向劳动者补偿
否则，因无故解聘而给劳动者带来经济损失的，用人单位需要向劳动者补偿
2022-07-17 18:34:41
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依据《劳动合同法》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-17 18:37:18
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已帮助197618人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-07-17 18:52:02
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你好，在试用期中，公司也是需要有正当理由辞退的，而不是说随随便便一个无理的要求就可以将员工辞退。还有不懂的地方可以私聊。
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你描述的情况，按照劳动法是需要立刻支付工资。
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您好，根据合同处理
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