在公司上班三个月试用期，口头协议，要求尽快办理离职手续。是否违法，是否能索要一定的赔偿？
更新时间：2022-07-17 18:13:13人浏览
问题描述：
在公司工作三个月试用期，从6.25到9.25，口头协议，没有书面协议或合同。9.25在试用期结束后，该公司一直以缺乏时间和许多事情为由拒绝成为全职员工。11月初，我被告知我的能力不能满足他们的要求，并要求我尽快办理辞职手续。这违法吗？我可以要求一些赔偿吗？我希望专家能帮我解决我的疑问，谢谢！
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-17 18:13:13
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