单位未预告通知解除劳动合同,除支付一个月工资外,还需要支付经济补偿金吗?

更新时间:2022-07-17 13:58:50人浏览
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单位未经通知解除劳动合同,除支付一个月工资外,是否需要支付经济补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金的情形如下:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-07-17 13:44:09
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-07-17 13:47:11
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-17 13:58:50
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