在公司上班因工作事情员工受到暴力对待，要怎么起诉该公司
更新时间：2022-12-08 08:49:30人浏览
问题描述：
如果员工因工作原因受到暴力对待，如何起诉公司
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如果职工在单位工作时因个人原因进行厮打，或者故意犯罪的，不得认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，则应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内为职工去申请工伤认定。
2022-12-08 08:49:30
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