我在公司上班了两年多,公司一直未签合同,因工作事情与领导发生口角,现在公司要辞退我,我该怎么办?

更新时间:2019-09-12 16:05:17人浏览
问题描述:
律师,您好。我在公司上班了两年多,公司一直未签合同,保险没上,每个月给800元补助。因工作事情与领导发生口角,现在公司要辞退我,让我自离。我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王科律师
服务地区-陕西西安
你好劳动者在用人单位那里上班,而且超过1年,用人单位都未与劳动者签合同,那么按《劳动合同法》规定,视为无固定期限劳动合同,而且劳动者可以申请双倍工资赔偿。   法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。   用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。   第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-09-12 16:05:17
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