面试时说试用期三个月,但是马上六个月了还是没有转正,应该怎么办

更新时间:2022-07-17 06:38:03人浏览
问题描述:
在面试中,我说试用期是三个月,但六个月后我仍然没有成为正式员工。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同除规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。关于试用期内的相关权利义务:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月
2022-07-17 06:22:21
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
2022-07-17 06:27:01
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如果签订书面劳动合同明确约定了三个月试用期,没有合法理由,不能随意延长试用期,注意搜集与单位构成劳动关系的证据,如录音、工作证、照片、工作服等
2022-07-17 06:38:03
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