本来面试时说一个月试用期转正，结果一个月后不给转正，还是没有达到他想要的。
更新时间：2022-01-04 15:40:39人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，根据劳动合同法第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
公司这种行为违反了劳动合同法，您可以去申请劳动仲裁。
2022-01-04 14:45:59
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-01-04 15:40:39
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