我提前一个月写离职报告了，？直接走了有工资吗
更新时间：2022-07-14 23:41:59人浏览
问题描述：
您好，我们公司的领导说他可以提前一个月打招呼离开公司。我提前一个月写了辞职报告，上面有领导签字。但是上面的那个没有签名。我该怎么办？？如果你直接离开，你有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助165289人 · 响应时间 平均4分钟内
提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护
2022-07-14 23:30:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115652人 · 响应时间 平均2分钟内
写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职报告的格式，那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下，也许会有意想不到的一个结果
2022-07-14 23:34:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162012人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-14 23:41:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
可以投诉或者仲裁处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
年终奖作为一种奖励，用人单位有权结合单位的实际情况制定发放条件，而实践中也有很多用人单位通过年终考核方式发放年终奖。那员工提前离职可否主张年终奖？下面由法律快车
劳动法
人浏览
试用期离职申请需要提前多久
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么试用期离职申请需要提前多久？接下
劳动法
人浏览
你好，可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月提交离职报告，到期可以直接走
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，也是需要结清工资的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三十日到 后可以 走人，交接问题是单位 的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好辞职需要提前一个月通知《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果领导同意离职属于正常离职，肯定是需要支付工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据法律规定，用人单位不得向劳动者收取押金。单位收取押金的做法违法，你可以要求返还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无任何劳动协议拖欠工资，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问问当地的保险部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不符合，您好，麻烦再具体说一下情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司换老板,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济补偿金和赔偿金的;
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个你可以找公司协商
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体计算确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
