口头协议的工资，没有劳动合同，怎么解决
更新时间：2024-05-24 15:10:38人浏览
问题描述：
口头协议的工资，一直拖欠，现在老板不认账，没有录音，没有劳动合同，怎么解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无任何劳动协议拖欠工资，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2024-05-24 15:10:23
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已帮助193615人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2024-05-24 15:10:38
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