公司在试用期间没有给我缴纳社保,试用期过了也没有给我缴纳社保,我应该怎么做呢
更新时间:2022-07-13 14:14:03人浏览
问题描述:
公司在试用期内没有为我缴纳社保,试用期后也没有为我缴纳社保。我该怎么办
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试用期用人单位不交社保的维权方法:
1、与用人单位协商,要求补交社保;
2、向劳动监察大队进行投诉;
3、申请劳动仲裁,要求补交社保。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
1、与用人单位协商,要求补交社保;
2、向劳动监察大队进行投诉;
3、申请劳动仲裁,要求补交社保。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
2022-07-13 13:57:53
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1、公司试用期不给交社保,员工可以随时提出解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。
2、员工同时可以向社保经办机构进行投诉,要求用人单位为其补缴社会保险费
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1、公司试用期不给交社保,员工可以随时提出解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。
2、员工同时可以向社保经办机构进行投诉,要求用人单位为其补缴社会保险费
2022-07-13 14:04:46
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已帮助162524人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚,试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,接下来就可以进行劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,试用期给职工缴纳社保;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,接下来就可以进行劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,试用期给职工缴纳社保;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
2022-07-13 14:14:03
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