平面设计岗位的，试用期时培训三个月要交一万二，然后在入职七个月后从工资里扣，这是合法的吗？
更新时间：2022-07-13 11:46:31人浏览
问题描述：
平面设计岗位的岗前试用期为三天，试用期为三个月。工资为1.2万元，7个月后从工资中扣除。这合法吗？
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试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定
2022-07-13 11:24:05
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应及时足额支付工资，试用期前三天不支付工资的做法是不合法的，劳动者可依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-07-13 11:26:38
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