解除劳动合同补偿金怎么算？
更新时间：2022-07-12 17:23:14人浏览
问题描述：
终止劳动合同的赔偿金如何计算？
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依据《劳动合同法》第47条、第87条的规定，单位提前终止劳动合同的，应按如下经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的标准以劳动者在本单位工作的年限为基数计算，每满一年支付一个月的工资
2022-07-12 17:06:02
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企业终止劳动合同按照《劳动合同法》第47条的规定支付赔偿金，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-07-12 17:14:11
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-12 17:23:14
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