双跟骨粉碎性骨折私了能赔偿多少
更新时间：2022-12-09 12:31:46人浏览
问题描述：
双跟骨骨折你能补偿多少
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助93344人 · 响应时间 平均2分钟内
伤残赔偿金计算方法：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限；工伤七至十级一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×12/10/8/6个月；其他。
2022-12-09 12:31:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般手腕骨折能评残吗
一般在发生事故之后，只要涉及到人员伤害的情况，那么受害者都是可以申请评残的，不过也要看是否达到了评残的标准，具体要根据实际情况来决定。接下来就让法律快车小编为大
伤残等级鉴定规范
人浏览
你好，是工伤事故，还是人身损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故左胫骨骨折是几级伤残
车辆的购买数量越来越高，更新速度都是越来越快了，现在基本上大家出门有了自己的代步车，有的人可能不大会开车，为了安全着想，就会让司机来开，那么交通事故左胫骨骨折是
机动车交通事故责任
人浏览
交通事故小腿粉碎骨折怎么赔偿标准
交通事故中造成受害者人身损害的，责任人肯定是要进行赔偿的，但是赔偿多少就要根据受害者的伤残程度决定了，因此我们就需要对这一方面有一定的认识。下面法律快车小编为您
交通事故理赔
人浏览
交通事故？工伤？还是其他？需要结合伤者的户籍、病例、诊断证明、误工材料、伤残鉴定书等材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大拇指粉碎性骨折赔偿
残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身
损害赔偿
人浏览
你好：要鉴定的看鉴定结果了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工摔伤确认为工伤的，所在单位需要赔偿误工费等相关费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你需要去做工伤鉴定，根据伤情才能确定赔偿金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体受伤原因是什么？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好 要看受伤原因和 伤残等级
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
需认定工伤后评残，根据本人工资及是否解除劳动合同等确定赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活喝酒误伤工友需赔偿。一般在工作中受伤属于工伤，应由公司承担赔偿责任，赔偿其医疗费、护理费，误工费等损失，但当事人在工作中存在违规操作等过错的，公司赔偿后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班途中骑电动车摔伤，如果是受到了本人不负主要责任的交通事故伤害，可以算工伤。如果没有受到交通事故伤害或者劳动者要承担主要责任的，则不算工伤。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
建议是申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
发生车祸，根据具体案情来计算交通事故赔偿，如协商不成只有诉讼解决，具体委托律师代理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
