前臂粉碎性骨折工伤怎么赔偿

相关知识推荐

• 髌骨粉碎性骨折能不能评残

  髌骨粉碎性骨折的情况是比较严重的，一般如果身体有比较严重的损伤都是可以去进行评残的，但是很多的人对于这些评残的条件其实是不清楚的，所以髌骨粉碎性骨折能不能评残？

  #残疾人评定标准

  0 人浏览
• 大腿粉碎性骨折是几级伤残
  你好，是什么原因受伤收到

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 胫骨平台粉碎性骨折是几级伤残

  劳动者的胫骨平台粉碎性骨折，若有内固定的，可定为九级伤残，没有内固定的，可定为十级伤残。具体的结果则主要根据社保局或劳动

  #劳动法

  0 人浏览
• 粉碎性骨折

  这种情况可能属于8-10级。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。那么粉碎性骨折?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 手指骨折工伤鉴定怎么走
  您好，请问您是在工作的时候伤到的手腕么？如果是的您是可以要求公司带您去进行工伤认定的

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 粉碎性骨折工伤怎么赔偿
  先申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，然后根据鉴定结果索赔

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你好工伤骨折能评残吗
  您好，建议去指定机构做劳动能力鉴定

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤脚趾骨折怎么赔偿啊
  要进行劳动能力鉴定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 按季度发放。我为什么要纳税？
  你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 这个月不想做就旷工自离，被扣2000元，扣9月份的工资，这合理吗？
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 吃饭时间算在工作8小时内吗？
  吃饭时间是否算工作8小时内，视具体情况而定。操作建议：1.标准情况下，吃饭时间不计入8小时工作时间内。2.连续工作岗位上的短暂用餐时间，可计入工作时间。3.用餐

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 怎样判断劳动合同是否合法？
  法律分析：合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 为什么我在广东打一年工没有税
  有工资交不交税是根据工资金额来定，具体如下：1、工资到了五千的时候，会进行收取个人所得税；2、要是没有达到五千金额的，就不用交纳个人所得税。发工资扣税方法为由企

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 领取失业金期间可以买个人意外险吗？会停发失业金吗？
  法律分析：领失业金，可以买意外险。意外险属于商业保险，领失业金是指你失业了，社保断交了，社保和商业保险不冲突，可以购买商业保险的意外险。失业金是只要有离职手续和

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我们工厂说一个月只让辞一个人 还要提前打离职报告这合法吗
  法律分析：劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 元月份同事叫我去做几天活。干活时摔到胫腓骨骨折，垫付了医药费，保险什么也没有，请
  法律分析：可以先自己垫付，在治疗结束后再找公司。如果公司还是不愿意给，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。法律依据

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询