导读：
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有的人发生工伤导致小拇指骨折，这个时候进行索赔的时候就会疑问小拇指骨折赔偿多少。那么，到底小拇指骨折赔偿多少呢？
骨折属于十级伤残，（如果有内固定手术属于九级）。
赔偿标准因为地方不同也会有差别。
伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
一次性医疗补助金、一次性就业补助金需要离职的时候才能取得，各地自定标准，咨询本地社保。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上就是关于小拇指骨折赔偿多少的内容。
因为工伤造成大拇指骨折的，要先申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定相关赔偿标准。可以要求赔偿医疗费，误工费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。
法律依据：
《工伤报销条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。
第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。
第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。
第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。
一般来说，骨折构成九至十级伤残，脚大拇指骨折的工伤伤残级别，需要以当地的劳动能力鉴定委员会鉴定为准。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府具体规定。
（三）医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
（四）若用人单位没有缴纳工伤保险的，则全部工伤待遇费用由用人单位支付。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。
一般来说，骨折构成九至十级伤残，脚大拇指骨折的工伤伤残级别，需要以当地的劳动能力鉴定委员会鉴定为准。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府具体规定。
（三）医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
（四）若用人单位没有缴纳工伤保险的，则全部工伤待遇费用由用人单位支付。
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脚指头骨折可能会被评定为十级伤残，但如果伤势比较轻微的，可能构不成伤残等级，具体评级需要伤者去专业的鉴定机构进行鉴定，鉴定后就可以凭借鉴定结果进行索赔。
如果伤者是在工作期间因工受伤的，那么一般情况下是工伤认定后，马上可以做伤残等级鉴定，但是，如果劳动者或者单位一方对工伤认定不服，或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，需要再等６０天才可以做伤残等级鉴定。
需要注意的是，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办...
我们在平时工作中如果出现工伤情况的，必须先申请工伤认定，这样才能获得赔偿。那么，食指和中指断一节几级工伤？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
食指断掉一节构成十级伤残。工伤职工食指末节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应当评定为十级伤残的标准。
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