退休人员单位聘请工作，随时辞退，是否有补偿
更新时间：2022-07-12 14:49:09人浏览
问题描述：
在本单位工作并随时被解雇的退休人员是否有任何补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工已经达到退休年龄是不能和单位建立劳动关系的，所以单位辞退已退休员工是无经济补偿的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
2022-07-12 14:32:33
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辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-12 14:38:32
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辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-12 14:49:09
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可以到劳动局投诉
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您好，要按照合同约定处理
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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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达到退休年龄就没有补偿金了，
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你好，退休单位是有权解除劳动关系的，而且没有经济补偿金ZJD
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您好，如您情况描述，既然放假，就不能要求员工天天打卡。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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