现已写好辞职书，领导不批怎么办
更新时间：2022-07-12 07:42:52人浏览
问题描述：
我患有冠心病，现在我已经写了辞呈。如果领导不批准怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181818人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-12 07:27:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134688人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-07-12 07:42:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！可以主动提出离职解除劳动关系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
离职申请书领导不批怎么办
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么离职申请书领导不批怎么办?接下来
劳动法
人浏览
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人原因的辞职报告格式怎么写
在日常工作中，劳动者都有权选择在哪家单位工作，也有权选择自己的就业岗位，而如果对于就职的工作环境不适应或是其他因素，可能就会有辞职的情况出现。那么个人原因的辞职
劳动法
人浏览
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有驾驶该特种车辆的证件吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主不给工资是违法行为。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。雇主克扣或无故拖欠工资时，劳动者可以到劳动局投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您弟弟可能遇到了问题，但不一定是被坏人控制。如果他多次不接电话或回消息，可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，但此情况需更多证据支持。如担心他的安全，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，依照劳动合同法及相关行政法律法规，非劳动者原因导致用人单位、劳动岗位、工作地点等发生变更的，劳动者与原用工单位的劳动关系、工龄等是存续的。如用人单
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，现在是什么状况呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班跌倒开颅可能算工伤。根据《工伤认定办法》规定，职工在工作期间因事故伤害，可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如情况属实且符合工伤认定条件，将被认定为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
