双倍工资补偿，包括实际支付的工资？
更新时间：2022-07-11 06:33:06人浏览
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双倍工资补偿，包括实际支付的工资？
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根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当补订书面劳动合同，并从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，至补订书面劳动合同
2022-07-11 06:11:39
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-11 06:17:32
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双倍工资支付的情形：
1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。
2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。
2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2022-07-11 06:33:06
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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按照你的每月实际拿到手的所有工资
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双倍工资包含奖金，是每个月到手的工资
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要参照具体违反劳动合同法的情形。
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没有签劳动合同就需要支付双倍工资。
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您好！按照学校规定处理
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您好，拖欠工资的，可以申请劳动仲裁维权解决。
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