拖欠工资5/6个月有赔偿吗？应赔偿多少钱
更新时间：2022-07-10 15:02:47人浏览
问题描述：
拖欠5/6个月的工资是否有任何补偿？应该赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、用人单位与劳动者协商一致解除合同的，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金，即每满一年补偿本人一个月的工资。
2、如果在用人单位劝退的过程中，劳动者自愿提出离职申请的，用人单位无需向劳动者支付任何的经济补偿、赔偿
2022-07-10 14:39:02
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试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿；除此之外，用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-10 14:43:18
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-07-10 15:02:47
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