我2017年7月份到公司上班自今公司都没有和我签订劳务合同我是否可以要求赔偿双倍工资
更新时间：2022-07-08 19:56:14人浏览
问题描述：
我于2017年7月进入该公司工作。从现在起，公司没有与我签订劳动合同。我能要求双倍工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效
2022-07-08 19:32:20
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-07-08 19:35:55
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-08 19:56:14
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