未签订劳动合同，未缴纳社保。我可以主张双倍工资赔偿吗？赔偿工资计算是按现在还是当年？
更新时间：2022-07-08 10:46:34人浏览
问题描述：
2003年7月至2004年12月，未签订劳动合同，未支付社会保障金。2018年6月，复制了2003年8月和2004年12月的工资单，作为社保支付的依据。由于对方拒绝付款，我将自己付款。我可以要求双倍的工资赔偿吗？薪酬是按当年还是按当年计算？
1位律师解答
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-08 10:46:34
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