公司里打架开除 有什么赔偿。。
更新时间：2022-07-08 09:04:51人浏览
问题描述：
公司对打架斗殴和解雇不予赔偿。。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金
2022-07-08 08:54:58
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-08 09:00:44
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员工打架如果已经涉及刑事犯罪，或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
2022-07-08 09:04:51
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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具体情况建议具体来分析
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你好，这要看合同是怎样约定的，一般是可以要求补偿的，经济补偿金的赔偿没工作一年补偿一个月，超过半年按照一个月补偿
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如果属于违法解除劳动合同，可以要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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兼职离职后一般无需赔偿。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方可随时终止用工，单位不需支付经济补偿。若存在特殊情况，如违反合同约定，则可能需承担相应责任。
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