公司告知我不用来上班了，还有之前也没有跟公司签订劳动合同。现在工资也没发给我，该怎么办？
更新时间：2022-07-07 21:57:15人浏览
问题描述：
因为我请假回家几天，公司告诉我，我不必来上班，我以前也没有与公司签订过劳动合同。我在那家公司工作了两个多月，现在还没有发工资。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好。单位没有与你签订劳动合同的，你可以要求其支付双倍工资；未为你购买社保的，你可以要求其补缴；违法解除劳动合同的，你还可以要求其支付相应的经济补偿金（每满一年支付一个月的）。
如单位不配合解决，你可以通过劳动仲裁或者诉讼方式解决
如单位不配合解决，你可以通过劳动仲裁或者诉讼方式解决
2022-07-07 21:45:53
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-07-07 21:57:15
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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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您好，可以报警也可以去劳动监察大队投诉
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您好，建议先协商解决，如未果，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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是的，这种也是一种工作的证明
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拖欠工资找劳动监察部门。如证据充分，可直接向劳动监察部门投诉；若需更强法律效力，可提起劳动仲裁。处理时需准备相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的诉求。
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你好那肯定是不合法的
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