没有签劳动合同,欠员工工资怎么办?
更新时间:2022-07-07 07:08:39人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,欠员工的工资是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146972人 · 响应时间 平均2分钟内
未签劳动合同辞职赔偿:用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
2022-07-07 06:45:51
咨询我
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;
2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
已帮助85000人 · 响应时间 平均4分钟内
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;
2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
2022-07-07 06:50:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182220人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-07-07 07:08:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同拖欠工资怎么办
在日常生活中,如果我们遇到了用人单位恶意拖欠工资,作为劳动者的我们该如何维护好我们自己的权益呢,我们可以向哪些部门进行举报维权,具体如何用法律的武器保护好自己的
劳动报酬
人浏览
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工没签劳动合同怎么要工资
农民工的合法权益容易受到侵害,有的单位不与农民工签订劳动合同还拖工资。那么,农民工没签劳动合同怎么要工资呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资怎么办
工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、
劳动法
人浏览
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以去当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向人社局投诉,也可以考虑申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以找确认劳动关系,然后申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同中违约金条款的内容有如果用人单位违反劳动合同的有关规定强制解除有固定期限的劳动合同,则需要向劳动者支付合同所规定的的违约金。若员工违反服务期的有关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:由于不满一个月,所以没有全勤奖,但按照劳动法的规定,可以要求公司补偿你半个月的工资。1、如果劳动关系解除当月是全勤,用人单位应按劳动合同约定或者公司全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度讲,委托他人代为操作是可以的,但需要确保委托行为合法、有效。具体来说,需要签署授权委托书,明确授权范围和代理人的权限,并确保代理人的行为符合委托人的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资流水证明一般是为了证明员工收入的详细情况,并经由单位通过银行转账的方式给员工发放工资才能够开工资流水证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,请详细说明问题情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,目前保留证据了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,老人多大年龄了?医保卡的余额是养老金吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,最低工资标准每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询