节假日法定假日不休息，却没有加班费，我可以要求用工单位给我加班费吗？
更新时间：2022-07-06 16:50:20人浏览
问题描述：
在中央储备粮直属仓库工作数年，合同规定特殊工种工作时间为24小时，月工资总额为2800元。节假日和法定节假日不休息，但不支付加班费是否合理合法？我可以要求雇主付给我加班费吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
2022-07-06 16:35:25
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根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时，劳动者可以依法请求支付加班工资
2022-07-06 16:42:54
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-07-06 16:50:20
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