签劳务合同工作4年，合同到期不续签，有补偿吗
更新时间：2022-07-06 07:50:54人浏览
问题描述：
签订劳动合同，工作4年。合同期满后将不再续签。有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109609人 · 响应时间 平均1分钟内
一、用人单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则用人单位还要进行经济补偿
2022-07-06 07:25:49
咨询我
已帮助110237人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同期满用人单位不愿续签的可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定，即劳动合同期满的，终止固定期限劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-06 07:29:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191919人 · 响应时间 平均2分钟内
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-06 07:50:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租赁合同到期未续签怎么解除
对于我国租赁合同在进行签订过程当中，它是需要根据实际的内容来进行处理，同时对于我国的合同到期后，也是需要与对方进行协商来进行签订，是否需要解除。接下来法律快车小
租赁合同
人浏览
可以要求解除劳动关系 经济补偿。 麻烦情况再说完整点，当前您说的内容我们还无法给您精确意见 感谢!！
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期续签要提前吗
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
合同效力纠纷
人浏览
根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不签合同可以申请赔偿？你工作了多久呢？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可按照签订合同支付补偿处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭应支付员工经济补偿。具体操作为：先进行财产清算，根据《劳动合同法》规定，按员工工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。若公司违反规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定期间，视情况处理。如伤情需停工治疗，则安心休养，及时提交医疗证明等材料；如身体状况允许且单位有出勤要求，则在确保安全前提下出勤，同时与单位保持沟通，确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请司法鉴定。操作时需注意：1.选择有资质的鉴定机构；2.提供完整的协议材料；3.配合鉴定流程，及时响应要求；4.对鉴定结果有异议可申请复核。确保鉴定过程合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤可申请工伤赔偿。具体操作：1.及时报告工伤，向劳动行政部门提出申请；2.准备相关证明材料，如医疗记录、工伤认定书等；3.根据伤残等级评定结果，申请相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工被压伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就去社保征缴部门投诉要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动部门投诉举报，维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。你因公司扣绩效工资而辞职，符合该法规定，有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
