公司工作不愉快,没有交接工作,不要离开工资,工资作为违约金,公司会起诉我吗?
更新时间:2022-12-10 23:42:49人浏览
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公司工作不愉快,没有交接工作,不要离开工资,工资作为违约金,公司会起诉我吗?
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劳动者不付劳动合同的违约金,如果用人单位因此而申请劳动仲裁,并且对仲裁裁决不服的,劳动者会被起诉。用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内,依法向人民法院提起诉讼。
2022-12-10 23:42:49
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
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你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
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你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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领取生育津贴时,需准备结婚证、出生证明、医疗费用发票等材料。向当地社保部门提交申请,并等待审核。若审核通过,生育津贴将发放至指定账户。若遇政策变动或申请困难,可
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如果公司拒绝支付您应得的工资,您可以先尝试与公司进行协商,要求支付工资。如果协商无果,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工资。同时,您还可以向劳动
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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你好:申请工伤认定和鉴定解决
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