公司说一个月只可以离职一个人,我前面还有3个人在等,我离职报告交了一个月后可以走嘛?工资不发怎么办?
更新时间:2022-07-04 07:45:55人浏览
问题描述:
该公司表示,一个月内只能有一个人离职。有三个人在我前面等着。我可以在递交辞职报告一个月后离开吗?如果不发工资怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104068人 · 响应时间 平均4分钟内
入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
2022-07-04 07:32:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88839人 · 响应时间 平均2分钟内
员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-07-04 07:38:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
额 你好 可以去申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
劳动法
人浏览
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职期间可以请假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,员工擅自离职的应该依法承担违约赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您与用人单位是否签订了劳动合同呢?如果已经签订劳动合同,那么您签订的合同是合法有效的,一样受法律保护。对方不支付您工资,您可以向劳动部门申请仲裁的,对仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职有权获得工资。具体操作:1.与公司协商,明确离职日期和应发工资;2.如公司拒绝支付,可向劳动监察部门投诉;3.协商或投诉无果,可申请劳动仲裁;4.对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工发生工伤,应该有以下赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;交通食宿费;一次性伤残补助金;伤残辅助器具费;和劳动能力鉴定费等。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未依法缴交社保,可以向劳动监察部门投诉要求补缴;如果以未依法缴交社保为由辞职,可以要求经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以,建议你和我电话联系,应该没有问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个你可以起诉处理的哦
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询