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你好!可以要求没有签合同的补偿金!
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离职前的一个月工资该扣吗?
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计,跳槽大军中,销售人员占据了相当大的比例。销售团队,在企业发展中至关重要,然而由于其特有的不固定性,销售人员被
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公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
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在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办
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辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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你好,上班期间应得的工资仍须发放。
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你好,是不合法的,可以到劳动局投诉。
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不履行附随义务构成违约,常见处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本、双方关系等因素,选择最适合的解决方式。
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租车,是民事合同关系,收押金,按租赁合同约定为依据,符合条件的就应该退还租金。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好,可以协商解决
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作为合同,只要是当事人的真实意思表示,合同内容不违反法律的禁止性规定及社会公序良俗,都应该是有效的合同。因此,自写的赠与合同,若确属赠与人的真实意思表示,并且赠
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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如果着急主动联系法官或耐心等待。
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可以追回,但需采取合适方式。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,消费者在购买、使用商品时权益受损,可向销售者要求赔偿。如商家未返款,建议先协商,后投诉,同时
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针对顾客逃单问题,可报警或起诉处理。根据《消费者权益保护法》等相关法律,商家有权要求消费者支付费用。逃单行为若不及时处理,可能导致商家经济损失,影响经营秩序。
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你好,合同是如何约定的,你可以要求解除合同。
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