试用期2个月后转正了，但公司没买社保，是不是违法的？然后我提出离职，该怎么办呢
更新时间：2022-07-03 05:45:26人浏览
问题描述：
在公司工作四个月，试用期两个月后，他成为了一名全职员工，但公司没有购买社保。该公司规定，在六个月的良好表现和一年的糟糕表现之后，他将购买该公司。公司的这一制度是否违法？然后我提出辞职。公司说我应该提前一个月申请辞职。我不能当天离开，否则我这个月就拿不到工资了。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-03 05:19:10
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员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-07-03 05:23:01
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-07-03 05:45:26
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