我工作十年,公司未帮我买社保,也没有签过合同,我解除劳动关系,公司会有补偿吗
更新时间:2022-07-03 03:19:13人浏览
问题描述:
我已经工作了十年了。公司没有为我购买社保,也没有签订合同。如果我终止劳动关系,公司会赔偿我吗
3位律师解答
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用人单位未按规定为员工缴纳社保的,解除劳动合同是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
2022-07-03 02:59:05
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-07-03 03:03:46
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2022-07-03 03:19:13
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
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您好,用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。您可以申请劳动仲裁,主张未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资,建议委托律师介入
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你好,可以申请公司赔偿
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公司需承担相应责任。员工工作时撞人,若因故意或重大过失,公司可先承担侵权责任再向员工追偿;若非员工过错,公司需承担全责,可与员工协商后续处理。
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你好,拿不到工资可投诉或仲裁。投诉需向劳动行政部门提供欠薪证据;仲裁需提交书面申请、劳动关系证明等;如仲裁不服,可向法院起诉。
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