现在到了退休年龄只买了15年社保，公司就解除我的劳动合同合法吗？公司还能解除我的劳动合同吗？
更新时间：2022-07-01 02:00:45人浏览
问题描述：
我已经在一家公司连续工作了21年。在前6年，公司应该购买社会保险，而不是为我购买社会保险。现在我到了退休年龄，才买了15年的社保。现在我向公司申请前6年的社保补缴，但公司没有批准。我退休后，公司终止我的劳动合同合法吗？如果公司在前六年不缴纳社保，我暂时不会退休。公司还能取消我的劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
2022-07-01 01:48:06
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公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-07-01 01:50:58
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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