法律快车法律问答 > 甘肃法律问答陇南法律问答陇南劳动纠纷法律问答 > 问答详情

空调安装等等安装工作，没有签订劳动合同。由于该工地的硬件设施还不完善，该如何借助法律？

更新时间：2019-05-20 09:35:26人浏览

问题描述：

有一个建筑工地，工程整体基本完工，现在主要进行的是门窗安装、管道安装、空调安装等等安装工作，并且这些安装项目承包给不同的施工方。我母亲现今50岁，被负责安装空调的施工方请去为他们做饭，承诺按月给与一定报酬，没有签订劳动合同。我母亲在该工地的一楼做饭。由于该工地的硬件设施还不完善，我母亲在做饭期间突然想上厕所，想在一楼楼层找个空房间方便一下，在其寻找厕所的过程中，不幸踏入了没有任何防护措施的电梯房，掉入将近3-4米的深坑，造成全身多处骨折，目前正住院治疗。家人前去工地讨要说法，工地借用许多承诺推诿，住院快半个月了，仍无人问津,请问：遇到这种情况，该如何借助法律？谢谢您！！空调安装等等安装工作，没有签订劳动合同。由于该工地的硬件设施还不完善，该如何借助法律？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助104497人 · 响应时间平均2分钟内

劳动者在工地上骨折，经认定为工伤的，应当进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。不同的伤残等级所享受的工伤保险待遇是不同的。伤残等级以及生活自理能力的确定必须通过劳动能力鉴定活动来确定。劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。
如果工伤职工没有正当理由，拒不接受劳动能力鉴定，则会产生这样的结果:工伤保险待遇无法确定。

2019-05-20 09:19:28

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助178909人 · 响应时间平均3分钟内

单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2019-05-20 09:35:26

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助54549人 · 响应时间平均2分钟内

未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。
解决的关键在于取证问题。
根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

2019-05-20 09:23:24