公司未签定任何劳动合同和就业协议，现在公司老板以各种借口拖欠2月份与3月份工资，我该怎么办？
更新时间：2022-06-29 19:51:49人浏览
问题描述：
我是实习生。今年一月我在一家公司工作。公司未签订任何劳动合同和雇佣协议。我于今年三月底离开。现在，公司老板以各种借口拖欠2月和3月的工资。我该怎么办？
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先找公司负责人协商；协商不能的向劳动局举报；还可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位
2022-06-29 19:29:40
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-06-29 19:51:49
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您好 请问现在是在职还是离职？
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你好，根据你的描述你与劳务公司存在事实劳动关系，他们是不能拖欠的你的工资的。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用
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就涉及的解约及费用返还协商未果，可以向有管辖权的法院诉讼处理的
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您好，自离情况下，您应先与用人单位协商工资支付问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得工资。同时，需注意保留相关证据，以便维权。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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具体什么情况可以描述一下
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那你那你问一下公司发给你的是那你问一下公司发给你的是什么钱嘛？要不然的话，他要求你退，你肯定要退的。这属于不当得利啊。
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