没有签劳动合同的17岁面馆服务员入职几天后老板娘口头说不满三个月没工资收离职提前一个月，这个月4月份上班21天突然自离老板娘没批，还说这个月工资不给了我该怎么办？
更新时间：2022-06-29 17:42:06人浏览
问题描述：
你好，对不起，几天后，一位17岁的面条店服务员加入了这份工作，他没有签订劳动合同。房东太太口头表示，她已经不到三个月没有领工资了，并提前一个月离职。她上个月在三月份收到了工资。本月，她在4月份工作了21天，突然未经批准就离开了房东。她还说她这个月没有给我工资。我该怎么办？
2位律师解答
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-29 17:35:29
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-06-29 17:42:06
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