我在一家公司工作了几年，然后进入了公司。公司从第二次入职开始取消和关闭支付经济补偿金吗？第一次入职的年限没用吗？
更新时间：2022-06-29 08:45:55人浏览
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我在一家公司工作了几年，然后进入了公司。公司从第二次入职开始取消和关闭支付经济补偿金吗？第一次入职的年限没用吗？
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-29 08:26:54
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公司裁员支付经济补偿金，这个经济补偿金的计算时间是从入职到公司出裁员名单的时间还是劳动合同正式解除的时间呢？可以协商
2022-06-29 08:33:24
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-29 08:45:55
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你好，这个一般可以起诉解决。
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月
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可向当地劳动局投诉的
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不能。学校是不能随便开除学生的，如果学校非法开除学生，学生可以到当地的教育部门进行投诉，必要时可以到学校所在地的人民法院提起诉讼。任何一个学校都没法随便开除任何
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