工作了十几天被辞退，未签劳动合同，如何赔偿
更新时间：2022-06-28 17:45:22人浏览
问题描述：
10天以上未签订劳动合同而被解雇的，如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-28 17:36:02
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-28 17:37:39
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你好，这个如果是构成劳动关系的话，那么是有权利要求支付经济补偿金的
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