去年休了3个月的病假，今年一年是没有年假的可以理解，我的年假按照累计来算，但是人事给我8天年假对吗？
更新时间：2022-06-27 12:26:42人浏览
问题描述：
我已经工作了5年了。去年我请了三个月的病假。今年没有年假是可以理解的。但在我回到岗位后的第二年，我的年假是按累计计算的。从第一年的5天开始，第五年应该是9天。但是人力资源部给我8天的年假，对吗？
3位律师解答
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-06-27 12:26:42
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