无固定期限劳动合同,企业搬迁要裁员,补偿的标准是什么?
更新时间:2022-06-27 02:00:49人浏览
问题描述:
没有固定期限的劳动合同。当一个企业搬迁时,它将被解雇。赔偿标准是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57190人 · 响应时间 平均1分钟内
固定期限劳动合同解除的赔偿标准如下:
1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、用人单位违法解除的,支付两倍的经济补偿金
1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、用人单位违法解除的,支付两倍的经济补偿金
2022-06-27 01:45:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175298人 · 响应时间 平均3分钟内
解除无固定期劳动合同的赔偿标准如下:
1、单位没有过错的,赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、单位存在过错的,应当向劳动者支付双倍的赔偿金
1、单位没有过错的,赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、单位存在过错的,应当向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-06-27 01:50:16
咨询我
已帮助138559人 · 响应时间 平均3分钟内
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-06-27 02:00:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同可以辞退吗
我们通常在劳动合同上都会确定工资福利待遇以及违约责任等,公司有权按照法律规定与劳动者解除劳动关系,但是用人单位不得无故解雇劳动者,而劳动者在平常工作中也要服从公
无固定期限劳动合同
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同什么情况下可以解除
无固定期限合同是劳动者与用工单位没有约定具体的劳动期限的合同,是一种相对稳固和长远的劳动关系只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。那么
合同的权利义务终止
人浏览
无固定期限劳动合同的解除及补偿
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第四十六条、第四十七条中
合同纠纷
人浏览
用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第十四条第一款的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。“无确定终止时间”是指劳动合同没有一个确切的终止时间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体要看你们之间的合同内容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工被拖欠工资了,可以通过下列办法来讨要:向当地的劳动保障行政部门投诉;收集证据材料,且劳动仲裁委申请仲裁;不服仲裁结果的,依法去起诉;或者可以与单位协商后达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝。若公司无合法理由调岗,可拒绝并要求赔偿。协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,保留相关证据以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请社保局福利时,需准备相关证件和材料,如身份证、户口本、社保卡等。线上申请需登录当地社保局官网或相关APP,按提示填写信息并上传材料;线下窗口办理需前往指定地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤自费报销的常见处理方式有与用人单位协商报销或提起劳动仲裁。选择协商可快速解决,若协商无果,可提起劳动仲裁维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,网贷不还影响不会太大的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
村委会书记被调到书记村为副书记,可能算降职。根据《公务员职务与职级并行规定》,如果此次调动是因为不能胜任原职位、年度考核不称职、受到降职或撤职处分等情形,则视为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在您的情况下,如果用人单位已经按照规定对您进行了培训或调整了工作岗位,但您仍然不能胜任工作,那么用人单位可以依法解除与您的劳动合同。至于能否领取失业金,这通常取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询