工伤自费可以报销吗?
更新时间：2024-05-25 10:40:41人浏览
问题描述：
工伤自费可以报销吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161773人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤自费部分可以报销，由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，工伤情形包括工作时间和场所内因工作原因受伤等，自费部分应由用人单位报销，确保伤者个人不承担费用。
2024-05-25 10:37:39
咨询我
已帮助167197人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤自费报销的常见处理方式有与用人单位协商报销或提起劳动仲裁。选择协商可快速解决，若协商无果，可提起劳动仲裁维护自身权益。
2024-05-25 10:38:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115172人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤自费可以报销。操作如下：1. 收集医疗费用发票和工伤相关证据；2. 与用人单位沟通协商报销事宜；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；4. 仲裁结果出来后，按结果执行报销。
2024-05-25 10:40:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您 好，这个要先做工伤认定
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤报销的条件是什么
我们在平时工作中，很多时候都可能会发生工伤事故的，职工受伤之后都会入院进行治疗，因此就会产生一系列的费用，经过认定为工伤的，是可以进行报销的，接下来就由法律快车
工伤保险
人浏览
应由单位或者保险基金承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动保险报销要什么材料
工伤保险指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制
劳动保险
人浏览
工伤中的门诊费是可以报销的。劳动者治疗工伤的费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准等范围之内的，就可以由工伤保险基金来支付。法律依据：《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤自费医疗可以报销，但需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位未缴纳工伤保险费的，不能申请工伤保险基金报销，由用人
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个人申报工伤医疗费可以报销吗？个人申报工伤医疗费可以报销。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自费报销的情况具体如下：1、属于医保报销范围内的自付部分，包括起付线以下的金额和起付线以上医保报销后的个人自付部分，自费部分，不在医保报销范围内；2、医疗保险报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤自费医疗是可以向用人单位报销的，应当提供的材料有工伤事故当事人的身份证明、当事人所属部门的事故分析报告以及当事人所属本部门出具的意外伤害事故报告等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
那就要看你有没有做医保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时间突发疾病死亡的，单位有申报工伤等责任；如果员工在工作时间和工作岗位，突发疾病，且属于职业病的，单位也有一定的责任。职工因工死亡的，其近亲属从工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：可以要求赔偿。用人单位环境污染严重对劳动者身心健康造成严重损害的会依法追究行政和刑事责任以及承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好，监狱那边是否有医生帮忙治疗？跟跟监狱方沟通过没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：脑出血单位赔偿标准∶用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
