上班半年,单位解除合约应赔偿员工多少
更新时间:2022-06-27 01:54:07人浏览
问题描述:
当员工工作半年后终止合同时,公司应向其支付多少补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137265人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况,如果无任何理由解除劳动关系的,应当按工作年限支付赔偿金,如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行补偿
2022-06-27 01:27:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128382人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错,如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,是可以要求用人单位支付经济补偿金的
2022-06-27 01:34:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122828人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-06-27 01:54:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方解除租赁合同可以要求赔偿吗
在如今的社会生活当中,我们在租用他人所有的物品进行使用时,租赁人可能会因为出租方存在过错或是租赁物存在问题是要求解除合同,并且主张赔偿。那么单方解除租赁合同可以
租赁合同
人浏览
解除劳动合同的原因是什么呢?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
非法解除劳动合同怎么补偿
提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于过失性
合同纠纷
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿怎么计算
在工作中有解除劳动合同这种情况发生,不管是合法的解除劳动合同,还是不合法的解除劳动合同,有的解除劳动合同,我们是可以主张赔偿的,那么解除劳动合同相应的赔偿应该怎
解除劳动合同
人浏览
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间解除劳动合同有哪些补偿呢?五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
N,N+1,2N都有可能,要根据具体辞退情况考虑,具体如何赔偿,应联系律师说明具体情况,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补充赔偿要求。操作如下:1.在案审过程中,向仲裁庭提交补充赔偿要求的申请书;2.提供相关证据,如工资单、社保缴纳记录等,以支持赔偿要求;3.等待仲裁庭审理并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工签字,一般是老板承担责任的。但如对方据此签字的对账单起诉公司,签字的员工是不应该承担连带责任的,因为员工不是交易受益人,也没有法律依据要员工担责。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,事情是什么时候发生的?具体伤到哪里了?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您现在想咨询什么问题呢、
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请认定工伤了吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询