我与公司签订劳动合同是两个月试用期，合同期限一年。公司不给转正，理由是试用期不合格。
更新时间：2022-06-26 20:02:51人浏览
问题描述：
您好，我和公司签订的劳动合同是两个月的试用期，合同期限是一年。然而，五个月后，该公司拒绝成为全职员工，因为试用期不合格。如何解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156031人 · 响应时间 平均1分钟内
1，公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 2，试用期过了后的工资按试用期后的工资支付
2022-06-26 20:02:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股权转让合同解除期限
当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。约定合同解除是有一定的时间约束的。那么，股权转让合同解除期限是多久？股权转让解除后股权是否应退回？
合同的权利义务终止
人浏览
你可以主张社保的补偿，还有试用期约定不合法的双倍主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时，对于工作的好坏都不太能分辨，只要能养活自己就行，甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么，试用期不签劳动合同违法吗？下面法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
试用期辞退需要提前通知吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退需要提前通知
劳动法
人浏览
你只能耐心的等待领导批准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满公司不给转正怎么办
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用期满公司
劳动法
人浏览
试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以先跟公司确定一下是否真的转正，如果要走，按照公司给你答案为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月才转正合理，根据我国《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以要求公司支付经济补偿金，如果对方不愿意您可以到劳动监察部门投诉对方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，劳动合同日期包括试用期。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了辞退员工，硬把当事人调到别家店，当事人不愿意去可以赔偿。工作岗位或工作地点调整需要用工单位与劳动者协商，协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿，赔偿标准是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上骑车摔伤一般不算工伤。职工骑车因个人原因摔伤的，不满足因工作原因或履行工作职责所受的伤害的这一条件，若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明材料等），所在学院提出意见，报招生就业处批准，招生就业处发给《休学证明书》。法律依据：《中国人民大学本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要和单位协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴最晚提交的时间一般是六个月内，但部分省市可以在十八个月内进行申报。因此具体的申报生育津贴的时间，要根据各地的不同政策来确定。当事人可以直接询问当地的社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
