我辞职不干了，但是老板把我工资压三个月，我该怎么办
更新时间：2022-06-23 07:50:54人浏览
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我辞去了工作，但老板给了我三个月的工资。我该怎么办
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可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2022-06-23 07:28:06
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2022-06-23 07:32:19
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可以想劳动监察部门投诉。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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建议申请劳动仲裁
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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您好，请问您与单位是否签订了劳动合同或者是否有考勤记录、工作服等证据能够证明劳动关系的存在？您可以通过劳动仲裁进行维权，用人单位无故拖欠劳动者工资的，除在规定的
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可以及时采取措施要回自己的工资，维权有困难的，可以委托律师介入。
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你好，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您这种情况，常见的处理方式有：1.申请工伤鉴定，根据等级要求赔偿；2.与雇主协商，达成赔偿协议。选择处理方式时，需考虑自身伤情、赔偿期望及法律程序复杂性等因素。
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轮休时工资发放常见处理方式为按劳动合同规定支付。选择时需考虑合同约定、公司政策以及员工实际情况，确保合规且公平合理。
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可以申请劳动仲裁
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您好，行政诉讼的被告是人社局。
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针对您的问题，公司未经您知情并以您主动申请解除劳动关系的方式与子公司签订劳动合同的行为，属于无效的劳动合同。
结论的依据如下：
法定解除/终止制：我国《中华
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收集你所说情况对应的证据后，可以通过向其送达律师函或提起民事诉讼等方式维权
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