寒假工人是否有三倍的节日工资，寒假工人是否有三倍的工资
更新时间：2022-06-21 05:50:03人浏览
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寒假工人是否有三倍的节日工资，寒假工人是否有三倍的工资
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过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
2022-06-21 05:21:59
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过春节初一二三共三天为法定节日 用人单位安排劳动者加班的 法律规定必须支付三倍工资。劳动法适用于所有企业 包括私企和个体企业。如果公司不支付 劳动者可向当地劳动监察大队投诉
2022-06-21 05:50:03
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如果是劳动关系，国庆节当天加班，必须给3倍加班费。
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这种情况hi是可以去主张的。
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元旦三天假期不都是三倍工资，只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的30
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春节中的三倍工资是农历正月初一、初二、初三，劳动者被安排在这三天加班的，至少会有三倍工资；如果是在其他休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。
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不合法。处理方式：1.要求单位继续履行劳动合同；2.如不要求继续履行或已无法履行，可依据《劳动合同法》规定，要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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未签合同被开除，劳动者可维权。若协商无果，可向仲裁机构申请仲裁，要求支付二倍工资等赔偿；如对仲裁不满，还可向法院提起诉讼。
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这个需要专门的鉴定机构
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首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若
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您好，建议您保留好相关的证据，申请劳动仲裁进行处理。
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