没有签订劳动合同，我提前半个月左右跟老板说要离职，他以过年招不到人为由说不会给你发工资。
更新时间：2022-06-20 17:25:31人浏览
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没有签订劳动合同，我提前半个月左右跟老板说要离职，他以过年招不到人为由说不会给你发工资。
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
2022-06-20 17:07:58
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-06-20 17:16:09
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-06-20 17:25:31
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你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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你好，未签订劳动合同可以主张第二倍工资
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没有签署合同可以立即离职，并可以要求双倍工资等。
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你好，扣工资不合法，建议尽量协商处理，协商不成可以收集证据去法院起诉维权
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你好，扣工资不合法，建议尽量协商处理，协商不成可以收集证据去法院起诉维权
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