如果公司通过降工资或调岗逼员工走怎么办?

更新时间:2022-06-20 14:52:51人浏览
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如果公司通过减薪或换工作迫使员工离职怎么办?
3位律师解答
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿
2022-06-20 14:39:31
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
2022-06-20 14:48:03
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公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
2022-06-20 14:52:51
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