3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183675人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者的日工资和小时工资的计算标准可以由用人单位与劳动者双方当事人自行约定，但是不能低于法律规定的最低工资标准。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
2022-06-20 10:19:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111658人 · 响应时间 平均3分钟内
加班日工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
2022-06-20 10:26:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故赔偿日工资计算方法
人身损害赔偿案件中常涉及赔偿误工费的计算问题，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。那么交
机动车交通事故责任
人浏览
在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资除月计薪天数（21.75天）。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的日工资和小时工资应如何计算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么劳动者的日工资和小时工资应如何计算？法律快
劳动法
人浏览
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资范围要根据劳动合同、公司规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这不合理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体要看学校的具体规定，如果是属于教学规定的话，那么您应当执行，如果没有这样的规定，只要您满足了学校具体的实习任务，学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级评定依据劳动功能障碍和生活自理障碍程度，分为十级。具体操作中，需由专业医疗机构进行诊断，再由劳动能力鉴定委员会根据《中华人民共和国工伤保险条例》进行评定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
把工作带回家做是否给加班工资，取决于是否为公司要求。如是公司要求，应支付加班工资；如自愿带回家，则一般不给。若公司违反劳动法规定未支付加班工资，劳动者有权要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
遣散员工补偿操作：1.确认员工工作年限和月工资；2.计算经济补偿金额，每满一年支付一个月工资；3.强行辞退需支付双倍经济补偿；4.月工资高于当地平均工资三倍的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般都是可以报销的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，向劳动局监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资不发可以去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
