3位律师解答
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不发工资,双方没签合同的,可以协商、举报、投诉或者仲裁追讨薪水,没合同的可以找工资条等证明。
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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可以认定工亡。操作如下:1.收集相关证据,如医疗记录、现场照片等;2.向用人单位提出工伤认定申请;3.如用人单位未申请,可自行向社保部门申请;4.社保部门调查核
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,你是跟谁签订的劳动合同呢d
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